目標管理といえば、キャリアシート。もちろんマイルストーンクエストにも用意されています。
OKRのToDoをベースにした小さな目標ももちろん大事ですが、期の評価にはやはりキャリアシート、チャレンジシートは必要です。
マイルストーンクエストでは、会社目標、個人目標、自分の5年後、10年後のイメージを入力し、明文化することで常に意識して行動することができます。
またチャレンジシートで、目標に対してどうのような活動を行ったかを入力することができます。
上司は、OKR(毎日の目標と結果)とMBO(チャレンジシートの内容)を元に個人評価を行えます。
社員はOKRで毎日の目標と結果を入力しているため、自分の履歴を見ながらしっかりとチャレンジシートに書き込みすることが可能となります。
また、アピールの少ない部下に対して、上司は部下のOKR履歴から入力内容をアドバイスすことも可能となります。
MBOに加えて、OKRの情報もあるため、個人評価がより精密に行るのがマイルストーンクエストの特徴です。
OKRでは、自己評価と上司評価を並べて表示することができるため、自己評価が甘いのか厳しいのかも判断することが可能となります。