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マイルストーンクエストについて

マイルストーンクエストは、目標管理をより活用できるように制作されたシステムです。
頭の中にある今日の目標を明文化することで、目標を意識し作業することができ、そして作業の区切りができ、1日のゴール設定がなかった事で発生していたダラダラ残業をなくすことができます。

しかもそれだけではありません。

入力した目標データをポイント化し、目標・結果・プロセスを同時にポイント化することで期ごとに上司が部下の個別評価を行うことができる。これがマイルストーンクエスト最大の特徴です。
マイストーンクエストは、「目標管理による社員力アップとしての視点」「目標管理を使った個人評価システムとしての視点」の2つを合わせもった目標管理(OKR)システムです!

マイルストーンクエストは、入力簡単、高性能

目標入力=毎日のToDoの入力

始業前

毎日の目標、すなわなあなたの本日のToDOを書く事になります。
何をどこまでするのか?
それを書くことで、当日の作業の整理を朝一番に行うことができます。
難易度、プロセスを5段階で選択します。

終業前

終業前5分に、本日の結果を入力します。
目標ができたのか出来なかったのか、5段階で自己評価します。
自己評価の際に、目標と結果についてコメントを入力します。
ある程度、ポイントで評価できるようになっていますので、日報のような書き方でも大丈夫です。

以上で完了です。

目標は頭の中にぼんやりとあるだけではなかななか達成できません。
しっかりと明文化し「目標達成のために何をすべきか」をイメージすることが大切です。
毎日5分で作業効率がグンとあがります。

上司が部下のデータをチェック

部下の目標データを確認することで、リアルタイムに部下の状態を把握でき素早いフォローアップが可能となります。
また、上司からのコメント機能があるため、出向者、自宅作業者にも時間や場所に関係なくフォローを行うことができます。
目標管理を日報のように利用することもできます。

蓄積データを元に期ごとに個人評価

ポイント化された目標データは、期ごとにサマリーデータとして出力することができます。

この上司評価と部下の自己評価の2つのポイントを元に個人面談や個人評価を行うことができます。
また日々の目標と結果を見直して、個別評価を行うこともできます。
いずれにしても、3ヶ月に1回程度の目標入力では得られない評価データを元に正当な個人評価を行うことができます。

まだよく分からない、もう少し詳しく知りたい方

ご連絡いただければ、デモンストレーション機を持って貴社にて説明させていただきます。
お気軽にご連絡ください。

運用・開発元:株式会社アップス・シーオー
住所:東京都渋谷区恵比寿2丁目28-10 Shu BLDG 2612
東商:会員番号 C2624045
電話番号: ※1
url:http://www.apps-co.jp

※1 インターネット経由電話は、声が多少遅延しますが、それ以外は普通の電話と変わりません。